从今年12月5日起，约300万成年新加坡人将获得100至600新元不等的现金补助，这是2023年预算案中宣布的加强版“定心与援助配套（AP）”的一部分。
这些现金补贴在2022年至2026年期间的每年12月分发给符合资格的新加坡人。
在这五年期间，符合资格的新加坡人将总共获得700至2250新元不等的“定心与援助配套”现金。
财政部在11月7日的一份声明中表示，这些现金付款有助于补贴新加坡家庭的开支，并为中低收入家庭提供更多支持。
符合资格的收款人是到2026年时年满21岁及以上的新加坡人。发放的金额取决于收款人的应估税收入和拥有的房产数量，可领补贴的数额参照下表：
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拥有超过1套房产：100新币
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拥有不超过1套房产、应估税年收入少于39000新币：600新币
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拥有不超过1套房产、应估税年收入介于39000-100000新币：350新币
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拥有不超过1套房产、应估税年收入大于100000新币：100新币
这项补贴会怎么发？
财政部表示，所有新加坡公民都可以使用他们的Singpass登录govbenefits网站(govbenefits.gov.sg)，查询自己是否符合资格领取补贴。
符合资格的收款人将在“定心与援助配套”现金到账前后，通过gov.sg的官方短信发送号码收到通知。
没有登记Singpass手机号码的收款人，将通过寄往其身份证上地址的信件收到通知。
财政部鼓励新加坡人，如果他们在参与这个活动的银行拥有账户，在11月23日前将其身份证号与PayNow绑定。这样做的人将最先在12月5日前收到款项。
那些没有绑定PayNow-NRIC银行账户，但拥有星展银行、邮政储蓄银行、华侨银行或大华银行账户的人，可以在2025年11月29日之前，在govbenefits网站上提供他们的银行账户信息。
随后，他们将在2025年12月16日前通过GIRO收到现金补助。
对于那些没有有效银行账户的人，现金付款将在2025年12月22日前通过GovCash发放。
使用GovCash的新加坡人可以在全国任何一台华侨银行自动取款机上输入付款参考号，提取他们的“定心与援助配套”现金。
付款参考号可以通过使用他们的Singpass、身份证件并完成面部验证，登录govbenefits网站来获取。在自动取款机上取款不需要拥有华侨银行账户。
使用GovCash的公民还可以使用LifeSG应用程序，通过扫描商户的PayNow或NETS二维码向他们付款。
如果他们随后注册了这项服务，也可以通过PayNow-NRIC将款项转账到他们的银行账户。
不过，鉴于目前诈骗案频发，当局提醒大家一定要密切留意各种可疑信息。当局再三确认：政府官员绝不会在电话中要求人们转账或透露银行登录信息。
熟悉新加坡的小伙伴都知道，新加坡每年的补贴发放，基本上都是通过每年的财政预算案公布的。
接下来到明年2月期间，新加坡还有这些补贴和更多长期津贴可以领取。
这是过去几年在新加坡大受欢迎的补贴方式。在2026年1月，符合条件的人又能领300新币！
和过去一样，一半金额可在合作超市使用，另外半数适用于参与计划的邻里商铺与小贩摊位。使用截止日期为2026年12月31日。
明年一月，政府将发放新一批的水电费回扣，回扣数字和领取人所住的房型挂钩，数额为55-95新币：
和水电费回扣一样，服务费和杂费回扣也是根据住户居住条件决定的。明年1月也将发放一次，根据所住房型不同，获得的补贴为0.5-1个月：
所有新加坡税务居民（包括公民、PR、各类工作准证持有者），在2026年缴纳今年个人所得税时，都能获得60%的折扣，封顶200新币。
获政府资助的学前教育中心，收费顶限将进一步调低。主要业者经营的学前教育中心的全天托儿服务每月收费顶限将调低到610新币，伙伴业者的每月收费顶限则下调到650新币。
在扣除托儿津贴后，一个双薪家庭需缴付的费用为大约300新币，获额外津贴的中低收入家庭需要支付的费用更少。 新措施落实后，全天托儿服务的收费将同小学及课后学生托管的总费用相近。
政府将提高社区关怀计划（ComCare）援助的金额，以更好地支持低收入家庭应对基本生活开支。
目前新规定是，接受社区关怀计划长期援助金（Long Term Assistance）的单人家庭每月将获得额外120新，每月现金援助总额达760新。
政府也将提高新加坡津贴计划（Singapore Allowance）的金额，这是一些领取养老金者获得的额外补助。
每月津贴将从350新增加到390新，以支持领取较少养老金的人。每月养老金上限也将提高到1320新。
长期护理补贴也将提高，对年长一代的住院长期护理补贴提高多达20%，居家与社区护理补贴则提高多达25%。
这些年，新加坡一直在不断支持在职/失业人员进修，以跟上时代和职场的发展。
因此，从2026年初起，一边工作一边兼职提升技能的新加坡人，可获每月300新元的固定津贴，以支付学习费用。
此外，如果报读的是指定的全日制课程的30岁及以上员工，则可获得相等于过去一年的平均收入五成的每月津贴。
为提高低薪工人的工资，同时帮助雇主减轻人力成本压力，政府将加强渐进式加薪补贴计划（Progressive Wage Credit Scheme），提升对加薪额的补助幅度。
政府将把在2025年对加薪额的资助比率从30%提高到40%，并在2026年从15%提高到20%。
为了保障本地居民有工作，从2026年下半年起，所有聘用至少三名居民（公民或PR）雇员的公司将获得1万新元资助，补助的使用期长达三年。
2025课税年度，新加坡将推出50%的公司所得税回扣，适用于所有应税企业。雇佣至少一名新加坡员工的活跃公司还可获得至少2000新元的现金补助。
所以，大家如果开公司且满足条件，记得持续关注椰子获得补助发放详情哦~
为帮助那些聘请60岁及以上且月薪不超过4000新元的年长员工的企业抵消相关开支。年长员工就业补贴（Senior Employment Credit）将延长一年，直到2026年底，企业能获最高达8%的薪金补贴。
并且，政府调高重新雇佣年龄，年长员工就业补贴下的最高年龄员工将从目前的68岁，调高至69岁。雇主若是聘请年满69岁及以上的员工，可获得最高7%的补贴。
2026年，新加坡55岁到65岁员工的公积金缴交率，上调1.5个百分点。
因此，当局将延续过渡性公积金抵消计划（CPF Transition Offset），为期一年。政府将为雇主分担这些员工公积金增幅的一半，协助缓解对雇主造成的成本冲击。
总的来说，新加坡政府发钱，可能并不像很多欧美福利国家一样，是通过向富人征高额税后直接发给那些收入更低的人群。
定心与援助配套最初在2020年推出，旨在帮助新加坡人缓解消费税上调的冲击，几年来援助范围和金额一再加大。
2023年，该配套获得30亿新元的追加拨款，使最终支付总额达到96亿新元。这些措施共同构成了一个超过100亿新元的支持计划。
至于2026年还有没有更多补助，静待明年2月的财政预算案，届时新加坡总理黄循财会给出更多答案~
