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最近各种生活成本蹭蹭往上涨，就算上趟超市买点鸡蛋牛奶，账单都能让你心脏骤停。
不过好消息是，马上要被上天眷顾一回了。
先是上周政府直接掏出了近10亿新币的援助配套，提前发社区发展理事会邻里购物券、额外生活费补贴，还贴心给平台人员和私召车司机发200块现金补贴，这力度让不少邻国朋友都眼红到流口水。
没想到刚踏进家门，又从DBS传出了一个"大红包"！
DBS狂撒千万新币
吃饭、买日用品都能省钱！
这两天，新加坡最Hit的大新闻，必须是星展银行（DBS）官宣的那1000万新币撒钱大计划。
你没听错，就是整整1000万新币，人家一次性拿出来，专们帮本地民众和企业应对高涨的物价。
来源：mothership
事情是这样的。上周末，星展银行联合储蓄银行（POSB）在登加社区活动上亮出了一个重磅炸弹，宣布推出总值千万新元的现金回赠配套，今年8月至12月，使用星展或储蓄银行卡、以及PayLah!电子钱包，在小贩中心、邻里商店和超市消费，可以兑换超过300万次现金回赠！
具体有哪些羊毛可以薅呢？
第一个：每个星期六在小贩中心和邻里商店用电子钱包PayLah!付款，直接给3新币现金回赠！
第二个：8月份起，在指定超市用DBS/POSB银行卡买鸡蛋、大米这些民生必需品，也可以多扣3新！
星展银行新加坡区主管说了，局势不稳导致物价飙升，不少老百姓承受着巨大的生活压力，银行就是想通过这套餐，帮助大家减轻日常开销的负担。
DBS看得还挺远，不仅仅是发发小钱搪塞老百姓，同时还把几百万砸向了中小企业的AI升级计划。
中小企业也可以通过加强版的Spark GenAI计划，获得量身定制的咨询和培训，甚至还能接触到全球超过16000家解决方案供应商。另外银行还专门出了一本《实施人工智能以发挥影响力》的小指南，手把手教你用AI入局，让生意更硬核。
不得不说，DBS这一波，确实有点暖心。
谁说银行只会算账、只会收利息？关键时刻，DBS这1000万现金撒得让全岛都有温度了！
银行忙着发钱、超市停止涨价
就连政府也坐不住了~
可能你心里还在嘀咕：DBS发了钱，物价涨起来还不是两下花光？
别怕！咱接下来要说全岛最大的平价超市NTUC FairPrice，也紧随其后给出了"定心丸"。
就在前两天，平价集团出了份文告——直接官宣扩大价格冻结范围。从之前100种生活必需品，扩大到了超过300种！
冻结有效期一口气拉到5月底，而且覆盖了全岛160多间门店！
具体有哪些东西可以不涨价？大米、食用油、鸡蛋、牛奶麦片、鸡肉猪肉、牙膏、洗发水、酱料、杯面等日用品。说白了，平时基本都要买的消耗品，不涨价了！
你像雀巢麦片和咖啡、袋装方便面、李锦记酱汁、高露洁牙膏、海飞丝洗发液……这些大伙儿刚需的，统统都在冻结名单里。
真心怀疑很多人最近逛FairPrice，看着价签都得狂搓眼睛，不敢相信这是2026年的物价吧？
更狠的是，他们在给CHAS蓝卡和橙卡持卡人的折扣，直接翻了一倍！从3%提高到6%。持卡人只要选周四或者周五去买菜，立减力度直接拉满，而且还给你免掉了3.99新币的线上配送费。
看一下数目就知道了：目前已经有大约90万个Link会员更新了个人资料，能自动对标CHAS和年长者优惠了。看来FairPrice是真的想把大家好好喂饱不给涨价。
作为新加坡超市物价的标杆（NTUC FairPrice自创立之初就是为了控制通货膨胀的高物价而诞生的），新加坡超市圈这波“不涨价”的阵营比你想的要大。
1）昇菘：没有官宣冻结，但明确表态“不涨钱”
上周末，昇菘集团在常年股东大会前夕，回股东关切时给出了一个硬核承诺：尽管能源、肥料和包装成本蹭蹭上涨，但他们会尽力保证基本生活必需品供应充足且价格可负担，保持市场竞争力。
怎么做到？昇菘手里有三张牌——①多元化采购：降低对单一供应国和运输路线的依赖；②直接采购：跳过多层经销商，直接从源头上压价；③铺设自有品牌矩阵：目前已有28个自有品牌，覆盖超过2000种商品。
通俗点说：与其让通胀牵着鼻子走，不如自己建一条“抗通胀供应链”。
而且昇菘还在扩张——在加冷娱乐广场、Kinex和国泰大厦都开了新店，五个建屋局超市招标项目也正在跟进，计划继续扩大自有品牌版图。
Giant：换Logo只是表面，17万降价才是真章
如果你最近路过Giant超市，可能会发现门面变了——绿黄配色换成了莱姆绿，字体也换了。别以为它在“臭美”，换装背后是一次硬核降价投资。
Giant母公司DFI零售集团东南亚CEO克里斯·布什表示，Giant正在投入高达1700万新元对数百种日常商品进行永久性降价，这不是促销，而是对客户最关心的商品进行价格长期调低。
用他的话来说，这是过去十多年来“在降价方面最大的一笔单项投资”，目标是让客户在涨价潮中依然能买到新鲜优质的食品。同时超市还引入了超过2000种新品，包括活海鲜、散装米、散装豆类坚果，还有一个名为“Dollar Zone”的新鲜烘焙区。
可见，各大超市的“价格战”正在从短期促销升级为长期战略。
企业冲锋在前，政府在后方也没有闲着。
两周前，交通部代部长兼财政部高级政务部长萧振祥在国会宣布了一项近10亿新币的援助配套：
民生基本盘拉满三点 —— 原定2027年初才发的500新社区发展理事会邻里购物券，提前到今年6月发放。额外再发200新生活费特别补助。平台人员、私召车司机和德士司机还能再拿200新元现金补贴。
约240万合资格国民都能受益，每人可获得400至600新元不等的援助金额。
企业层面同样不落下 —— 中小企业的企业所得税退税比例从40%提升到50%，聘雇至少一名本地员工的补贴从1500新元提高到2000新元，退税上限也调至4万新元。
这笔账算下来：政府提前“输血”，企业在各自领域“镇痛”。重点是——这批援助款和补贴全都是真金白银直接打到老百姓和中小企业账上，不是贷不是券，发到你手里的全是实实在在的新币。
物价上涨可能要止住
但是裁员还在悄咪咪继续
看完前两个故事，是不是感觉小坡有些企业真是"良心爆棚"？
嗯...你还是太年轻。
正当大家都在被DBS这波圈粉圈得啧啧称赞的时候，一张阴森森的数据表传了出来。
2025年，新加坡三大银行DBS、OCBC和UOB，总共砍掉了超过2800个工作岗位！
其中谁最狠？你猜！
没错，又是DBS！这亲爱的一边给人送钱，一边大刀霍霍砍员工。DBS去年减员1624个，占了差不多所有银行裁员总数的57.9%！而OCBC和UOB也分别告别了333人和849人。整三大银行员工总数一下子从10万7072人掉到10万4266人。
更扎心的是，星展银行在2025年2月的时候就放过风，说未来三年要再裁掉约4000个合约和临时雇员，这些特别"受关照"的人多半就是AI的"牺牲品"。
DBS是怎么解释的呢？
他们的发言人说，裁员主要是在印度和台湾市场完成业务整合、加上日常自然流失，而且声明"在新加坡的员工人数反而相对稳定"。
你说在这个节骨眼，明明银行利润都很漂亮，为啥非要掀桌子裁人呢？
你仔细看报告就懂了——三大银行一边裁人，员工总成本反而哗哗往上涨！
星展银行2025年的整体员工成本还涨到了58亿多新元。也就是说：人越少，钱越花越多！
这叫啥操作？答案很简单：银行正在抛弃低端劳动力，往高薪技术人才疯狂押注。
一名市场分析师一语道破真相：虽然星展去年砍掉了大约4%的员工，但它正大量引进在财富管理、技术和人工智能领域的专业人士，这些岗位的薪水高得吓人，直接把平均人工成本硬生生顶了上去。
别以为银行装，全世界的银行圈统统在精简一线人力、裁员、同时招募高薪岗位。全球银行这两年削减了成千上万的岗位，可留下的却都跑去搞AI、网络安全和数据工程了。
你这两年有没有发现，去银行大厅办事，柜位越来越少，手机点一点反倒什么都能办。而随着AI技术普及，当人工智能越来越能干，重复性工作注定会越来越不需要人类来做！
就在裁员消息满天飞的现在，大华银行那边还在悄悄扩张，今年要招800个关键领域的人，主力是私人银行、个人金融、反洗钱和反金融犯罪部门！
这就是典型的——银行可以一边在你这儿赚大钱，对你笑脸相迎喊"安心稳啦"，还发点小红包做做品牌公关；但回头转身，看到可要被替代的普通岗位，照裁不误！
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所以咱们冷静下来再捋捋DBS那1000万新元大礼包，也许是真的善心，确实救急！
但更可能的是，这是一种符合商业逻辑的大公关战役。毕竟，都花掉员工薪水的零头了，博得大家的欢心，谁不爱这样"发钱救人"的品牌呢？
是的，DBS仍然是一家好银行，FairPrice也是一个有温度的超市。这个社会一面是要在这个涨价到发疯的时代，时不时给你点小恩小惠维稳住客户；而另一面，则是为了向股东交差并控制成本，不得不收缩一些人手。
幸好，这种冰火两重天下的裁员，倒未必是泼天大祸。
它其实是在提醒咱，就算企业再慷慨，该走的时候一点也不会心软。不过痛苦是短期的，长远来看，高薪高技术岗位才是真正不可获取的立足未来之本！
我们也要看到硬币的另一面：三大银行的转型，某种程度上又在为新加坡培养更多高技能岗位。
虽然2026年的物价还在那儿疯狂蹦迪，但至少DBS给的3块钱，够我们每周六到小贩中心吃上一盘鸡饭配杯美禄，还能暗喜三个字："没涨价"。
等哪天你吃饭时，发现帮你下单点菜的不是人，而是AI机器人……那你也别太惊讶，这就是这两年的商业真相！
（哦对了，别忘了今年8月，去指定超市刷POSB/DBS卡买鸡蛋哦~）
