最近，全球都不太平，裁员消息一直不断。花旗中国裁员4000人，涉及上海和大连两地技术人员，有员工被通知前1小时还在改bug。

同样，新加坡不少企业也都进行了裁员。

中检新加坡（CCIC Singapore）：300人裁员

最近，中国检验认证集团（CCIC）的新加坡子公司宣布清盘，约300名员工被裁，涉及新加坡和马来西亚的多个部门。

裁员通知于5月30日发出，次日即生效。据悉，受影响的员工来自各个部门，包括行政、运营和技术岗位。部分员工表示寻求法律援助，争取应得的赔偿。

今天已经发放5月份的工资和部分赔偿金，雇员预计两天内可以收到相关的款项。

Creative Technology（创新科技）：裁员约40人，应对市场变化

新加坡本土电子产品公司Creative Technology于3月17日宣布裁员约40人，涉及本地员工，具体部门未披露。

公司发言人确认，此次裁员是“业务重组”的一部分，但拒绝透露受影响员工的具体人数及是否全部位于新加坡。

公司表示，裁员是为了“适应不断变化的市场条件”，可能与全球科技行业需求疲软和竞争加剧有关。

2025年头两个月，全球科技行业已有超过1.33万人被裁，Creative Technology的裁员是这一波浪潮的一部分。

Yeo Hiap Seng（杨协成）：59人受Oatly工厂关闭影响

新加坡饮料巨头Yeo Hiap Seng因代工的瑞典燕麦奶品牌Oatly关闭新加坡工厂，导致59名员工受影响。

其中，25名直接参与Oatly生产线的杨协成员工被裁员，16名被调岗，另有34名Oatly员工面临裁员。

裁员消息于2024年12月18日公布，但其影响延续至2025年4月，符合近两个月的时间范围。

Oatly关闭新加坡工厂是为了优化成本结构和减少资本支出。全球植物基饮品市场竞争加剧和需求波动迫使杨协成调整代工业务。

Ninja Van：2024年底至2025年初裁员，具体人数未明

新加坡物流初创企业Ninja Van于2024年第四季度至2025年初宣布裁员，涉及新加坡和其他地区的运营和支持岗位，具体人数未公开。

物流行业面临高运营成本和激烈竞争，Ninja Van的裁员旨在优化效率。

新加坡高昂的运营成本可能促使企业将部分业务转移到成本较低的邻国，如马来西亚。

Ninja Van的裁员引发了本地物流行业就业前景的讨论。Reddit用户担忧，新加坡作为“高成本雇佣地”可能导致更多企业外包低价值岗位。

Doctor Anywhere：裁员45人，医疗科技优化资源

新加坡远程医疗平台Doctor Anywhere于2024年12月宣布裁员45人（占员工总数8.1%），涉及新加坡及东南亚其他地区的运营和技术岗位。

受影响员工收到首席执行官Lim Wai Mun的邮件通知。

公司表示，裁员是为了降低成本并重新调整运营重点，精简技术团队以提升效率。

疫情后，远程医疗行业增长放缓，盈利压力促使企业优化资源。

Doctor Anywhere的裁员反映了医疗科技行业从快速扩张到成本控制的转变。未来，公司可能专注于核心服务以应对市场竞争。

意法半导体（STMicroelectronics）：全球裁员5000人，新加坡也受影响

全球半导体巨头意法半导体（STMicroelectronics）计划到2027年裁员约5000人，其中2800人已于今年早些时候公布，裁员范围覆盖法国、意大利等地。

法国将裁员1000人，占其法国员工总数的9%。

虽然新加坡的具体裁员人数尚未公开，但作为其重要生产基地（例如位于新加坡的制造工厂），本地员工可能难以完全幸免。

意法半导体表示，裁员将以自愿离职为主，特别是针对临近退休的员工，提供激励措施以鼓励主动离职。

此外，公司计划调整其在法国的Tours和Crolles工厂的生产线，将部分传统晶圆生产转移到新加坡等地，这可能间接影响本地员工结构。

微软（Microsoft）：全球裁员6000人，新加坡办公室保持沉默

5月13日，微软宣布裁员约6000人，占其全球员工（约22.8万）的3%，这是继2023年裁员1万人后的最大规模裁员。

裁员覆盖全球多个地区和层级，包括华盛顿总部、硅谷的122名员工，以及研发和软件工程团队。管理层和技术岗位是重灾区。

新加坡办公室未明确回应是否受影响，但作为微软在亚太地区的重要枢纽，本地员工的担忧正在升温。

微软首席执行官Satya Nadella表示，公司目前30%的代码由AI生成，AI技术的广泛应用正在重塑岗位需求。

此外，微软为应对AI投资带来的利润压力，采取了精简运营的策略。分析师指出，裁员反映了微软在平衡AI扩张与成本控制之间的努力。

迪士尼（Disney）：全球裁员数百人，新加坡影响待观察

迪士尼近期宣布裁员数百人，涉及影视、电视、财务、营销、宣传、选角和企业财务等部门。

此外，迪士尼与印度信实工业（Reliance Industries）合并成立的JioStar计划裁员超1100人，影响其印度业务。

迪士尼旗下的Bags Inc.也在美国迪士尼乐园裁减约246个代客泊车岗位。

虽然新加坡未被明确提及，但作为迪士尼在亚太地区的运营据点，本地员工可能受到间接影响。

新加坡的迪士尼员工主要集中在媒体和娱乐部门，裁员的具体影响尚不明朗。但业内人士认为，迪士尼可能通过调整区域业务来应对全球裁员的冲击。

英特尔（Intel）：裁员2.2万人，新加坡制造基地备受关注

英特尔宣布裁员约2.2万人，占其全球员工的20%，是近期科技行业最大规模的裁员之一。

裁员计划与公司重组和1.5亿美元的成本削减目标挂钩，涉及管理和非核心产品部门。新加坡作为英特尔的制造和研发中心之一，可能会受到波及，尽管具体人数尚未披露。

英特尔新任首席执行官Lip Bu-Tan表示，公司正面临市场挑战，包括芯片需求疲软和竞争加剧。

裁员旨在精简组织结构，淘汰非核心业务，同时配合新的强制返工政策（每周四天办公室工作）。

新加坡的英特尔员工主要集中在半导体制造和研发领域，裁员可能导致部分岗位调整。

沃尔沃汽车（Volvo）：全球裁员3000人，亚太地区影响有限

沃尔沃汽车宣布裁员约3000人，约占其白领员工的15%，其中近四分之三的裁员集中在瑞典，其余分布在全球其他地区。

此外，美国弗吉尼亚州的沃尔沃卡车工厂裁员约350人。

新加坡作为沃尔沃的亚太市场之一，裁员规模预计较小，但具体影响尚不清楚。

新加坡的沃尔沃员工多从事销售和行政工作，裁员影响可能较轻，但区域市场的萎缩可能导致岗位调整。

新加坡的裁员潮如同一面镜子，折射出全球经济变迁与本地职场挑战的交织。

从CCIC新加坡的突然清盘，到杨协成的代工调整，每一波裁员背后，都是企业和员工在不确定性中寻找平衡的缩影。

面对AI冲击、高成本压力和市场竞争，打工人们或许需要更强的韧性和技能升级来应对这场“职场风暴”。

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