新加坡全球抢人！将大批引进这类新移民！职位空缺近8万人~

 

新加坡市场又缺人了！

 

据人力部最新发布的《2024年职位空缺》，有的岗位甚至缺人近六成，其中有一半的缺人岗位是新增职业。

 

图源：mom.gov

 

另一边，当局在本月推出了新的“抢人计划”---全球创业者计划（Global Founder Programme简称GFP）。

 

在该计划下，更多新企业在本地落户，新岗位就更多了.....

 

图源：sgpc.gov

 

 

新加坡推出新“抢人”计划!

新加坡

 

新加坡出现“用人荒”，主要是两个方面原因造成的：

 

①新增岗位多，新兴行业带来的新岗位空缺大；②人不够，新加坡人口缺口太大。

 

1、新加坡开设新岗位，空缺大

 

4月22日，新加坡经济发展局（EDB）宣布全球创业者计划申请正式开放！鼓励全球创始人到新加坡建立和发展新项目。

 

 

文告中还提到，在过去2年里，新加坡已经与50多名创始人合作，促成30多家新企业在本地落户。

 

能参与该计划的创业者，大部分都是新兴行业。

 

根据多家媒体对EDB总经理的采访，该计划初期主要涵盖的领域是：金融科技、人工智能、医疗保健和制造业等。

 

示意图

 

这些行业扎根新加坡，意味着有更多行业相关的岗位开放，这与人力部的数据吻合。

 

据人力部《2024年职位空缺》的报告，新加坡市场急缺科技人才！去年12月的职缺高达7.75万个！

 

职位空缺最多的是专业人士、经理、执行人员和技师等白领工作，而需求量最大的是资讯通信、金融及保险服务和专业服务。

 

2、新加坡人口缺口大

 

据《新加坡人口白皮书》预测：2030年（5年后）本地人口会增长至690万，其中公民人口达440万，永久居民人口达60万。

 

而目前最新《新加坡人口简报2024》的数据显示：本地人口约604万人口，其中公民363.59万人口，永久居民54.49万人口。（公民和永久居民共计418万人口）

 

数据来源：population.gov.sg

 

也就是说，未来五年内新加坡总人口还需增加86万，其中公民人口需要增加76.41万人，永久居民需要增加5.51万。

 

由此可见，新加坡公民缺口最大！而新加坡公民来源有两个：①靠生育率；②靠移民。

 

01）新加坡生育率低，难以弥补缺口！

 

新加坡近些年的生育率很低，去年的整体生育率维持在0.97，居民新生儿有3.08万。

 

就算这些新生儿全是新加坡公民身份，5年也就增长15.4万人。即便这有公民去世，公民人口也还差61.01万！

 

02）移民成最后的救命稻草？

 

这么大的公民缺口，似乎只能靠移民才能解决了。然而移民新加坡并不是那么容易！

 

移民新加坡要分三步走：①必须有新加坡身份；②拿到新加坡永久居民身份；③申请公民身份，并获批。

 

示意图

 

新加坡居民大部分人都处于第①步，卡在了第②步。申请新加坡PR很难！申请新加坡公民更难！

 

几年前，当时还是新加坡总理的李显龙，在出席一次国际会议中曾这么说道：

 

“我只有三百五十万新加坡人，而本区域有数十亿人在排着队进入新加坡......”

 

 

然而，只有很小很小的一部分能成为新加坡人！

 

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哪些人申请PR时有“特权”

新加坡

每年这么多人申请新加坡PR，到底哪些人更容易获批呢？我们从三个方面分析：

 

01）网友分享，这些条件好的都被拒了

 

根据PR数据统计网站的数据，很多条件很好的人都被刷下来。被拒的人有这些优势条件：

 

①高学历，有的是硕士学历；

图源：sgprapp

 

②高薪行业，夫妻2人年薪200k；

图源：sgprapp

 

③稀缺的医护行业，EP准证；

图源：sgprapp

 

④在新时间长，来新13年；

图源：sgprapp

 

⑤由本地人给直系亲属担保。

图源：sgprapp

 

由此可见，新加坡虽然很缺人，但是新加坡也“挑人”！

 

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02）看数据，这几类人最容易获批

 

根据《新加坡2024年人口简报》的数据可以分析出，获批PR的大部分是这些人：

①年轻的人：87.5%都是40岁以下的；

②高学历人才：80%都是中等学历以上；

③东南亚和亚洲人：超过90%的人都来自这里。

 

图源：新加坡2024年人口简报

 

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03）看官方态度，这几类人更受欢迎

 

新加坡多名政要都曾公开透露官方的态度，在遴选新移民时，主要看这些方面。

 

新加坡协助管理国家人口及人才署部长说：

 

“政府审核时主要考虑：申请者与新加坡的联系、经济贡献、学历、家庭结构（如公民配偶，优先获批）、年龄、在新加坡生活了多久”

 

新加坡街拍

 

新加坡数码发展及新闻部长说：

 

“看重2个方面，主要看申请者与新加坡社会的融合度，其次看个别申请者的经济贡献、年龄和学历。”

 

新加坡学校

 

前总理李显龙透露，申请人需要做到以下几点：

 

“能和谐地融入社会，给新加坡经济做出贡献，能掌握能力和技能，并把心放在正确的地方”

 

新加坡CBD

 

综合以上三方面的信息，新加坡审核考量的因素有：

 

①申请者的年龄，越早申请越容易获批；

②申请者的家庭背景，有孩子的更容易获批；

③对新加坡经济的贡献，高学历高工资，稀缺行的人更容易获批；

④能融入本地社会，更能接受新加坡生活的人容易获批；

⑤有意在新加坡生根，本地有房产有家庭的人更容易获批；

 

示意图

 

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有些人满足两条以上的条件，但依旧被拒。不少人都觉得移民新加坡很“玄学”。能不能过，要看审核的心情。

 

其实不是的！

 

申请新加坡PR看的是综合条件，只满足其中部分要求，且只是堪堪及格的状态，或者其中一条比较优势，其他条件比较差，都是很难获批的！

 

要各方面都占一点，其中一两项还比较突出，这样才容易获批。

 

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手把手教你移民新加坡

新加坡

想要申请PR不再那么玄学，那就千万不要自己琢磨，最好向靠谱的专业人士求助。

 

只需要看这5点，你就能找到可靠的专业人士。

 

01、找本地移民公司更可靠

 

想从海量移民公司里找到可靠的公司其实不难——认准本地移民公司！因为本地公司

 

①可以线下咨询，交流更直接；

②对新加坡的政策更熟悉；

③有实体办公地点，更加可靠；

④安排本地活动更方便，提高融入度。

 

 

02、找有获批案例的公司

 

能拿出实际的获批案例本地公司，专业度更高，经验更加丰富！

 

可以综合往期经手并获批的案例，结合当下条件综合判断申请人哪些方面还需要提高。经过专业分析拿出方案，突出个人优势，提高获批率，

 

能帮别人获批，那也能帮自己获批！

 

 

03、找前期咨询免费的公司

 

一个是一上来就要收费的公司，另一个是听完讲述后能给出专业建议的公司，聪明人都会选后者！

 

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04）找一对一咨询，指导全流程的公司

 

专业人士一对一解答，有咨询随时响应，了解申请时的每一个节点，这样的服务更省心。

 

狮城移民集团（IAS）不仅一对一咨询，还会帮助客户确定优势和劣势，突出优势。

 

 

并且提供一站式全流程服务，涵盖最终的申请，前期做万全准备，每个步骤每个细节直到最后一步申请，尽最大可能提高通过率！

 

 

05）找帮忙审查文件，做劣势弥补的公司

 

找IAS申请PR，不仅会帮收集客户资料，还会帮忙审查所有必需的文件，全面确保申请所需文件和其他必须附加文件的齐全，资料准确无误。

 

在咨询过程中，如果发现个人条件有明显的劣势，帮忙弥补，或者将自己的优势更加突出。

 

例如，报读课程

 

 

例如志愿服务或加入慈善组织。

 

 

或者是帮助申请人起草专业的申请信/推荐信，增加通过审评的机会。

 

 

只有能做到这些的公司，才是可靠的！

 

新加坡 狮城移民集团（IAS）

就是那个获得了不少用户好评的

满足以上所有要求的专业机构！

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IAS的专家团队有丰富的处理经验

能够针对每个人的情况做到一对一有效咨询

 

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去年，IAS经手帮助申请成功的一共有471人。其中有293名女性、178名男性。

 

年龄介于20-30岁的有188人，30-40岁的有206人，50-60岁的有77人。

 

而他们当时所做的前5职业分别是幼儿教育、建筑业、餐饮业、IT行业以及marketing/e-commerce（电商及市场营销）。

 

由此可见，性别、年龄、职业都不是申请新加坡PR的阻碍！

 

只有不懂得如何申请，才是最终悲剧的根源。

移民新加坡，需要专业服务

 

 

 

狮城移民集团总部位于新加坡，专业深耕移民行业多年！有独特的“四全”：专业全面的分析、专业全面的移民咨询专家团队、全面的咨询流程、高效全面的解决方案。

 

 

多年的发展过程中，狮城移民集团都始终秉持着可靠诚信宗旨，为许多新移民提供了高效专业的解决方案。

 

 

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新加坡移民局批不批PR，会考量多个因素：年龄、学历、家庭、收入等，拥有其中一个有利因素，也有申请成功的可能。

 

 

从你准备申请PR那刻开始，狮城移民集团会给你提供1v1专业服务。先在了解你的相关教育背景和经历后，帮你一起梳理简历亮点，提供专业建议！整个过程都是免费的。

 

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如果你担心薪资低，或目前还是学生，可以前来咨询！

 

如你想了解其他人的上岸秘诀，也可以来！狮城移民集团会根据以往客户的案例，综合判断后，给你提供专业分析。

 

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