新加坡工资要飞了！人力部出手，各行各业涨薪来袭！

嘿，新加坡打工人！最近是不是觉得钱包有点“瘦”？

别急，新加坡人力部（MOM）又放大招了！不仅零售业的小伙伴们要涨薪，其他行业也在人力部的“工资魔法”下迎来好消息！

快来跟我们看看，MOM到底是怎么让大家钱包鼓起来的！

人力部为啥这么爱“管”工资？

人力部（MOM）简直就是新加坡职场的“超级英雄”！

他们的任务是让每个打工人都有公平的收入、清晰的职业路，还有不断升级的技能！

通过Progressive Wage Model (PWM)，MOM要求多个行业的低收入工作者工资持续上涨，同时还得搭配培训和职业发展，简直是“工资+未来”双丰收！

那具体哪些行业在涨？涨多少？来，划重点！

零售业：三年涨到S$2565！

零售小伙伴们，MOM给你们安排的涨薪计划超给力！

根据三方零售集群（TCR）推荐，从2025年9月1日起，超过53,000名全职和兼职零售工作者的工资要起飞了：

• 2025年9月：最低月薪从S$2175涨到S$2305，加S$130！

   

• 2026年：再加S$130，月薪到S$2435。

   

• 2027年：冲到S$2565，三年最高涨S$260！
   

而且，2027年的工资还会根据经济情况再review，说不定还能再加！兼职小伙伴的时薪也会同步上涨，干活更有劲！
 

这些行业，已涨薪！

零售业不是唯一被MOM“宠爱”的行业！清洁、安保、景观维护等行业也在PWM的加持下，工资持续上涨：

• 清洁行业：2023年，清洁工人的工资已经涨了4.7%-8.0%，2024年更是因为PWM直接飙升8.7%！MOM预计未来几年还会继续稳步增长。

   

• 安保行业：安保人员的工资也在稳步提升，2023年涨了4.8%-6.3%。MOM通过PWM确保安保小伙伴的工资跟上生活成本，同时要求培训升级，比如学习新科技设备操作。

   

• 景观维护：景观工人也在涨薪名单上，2023年工资增长4.8%-7.1%，未来几年也会继续受益于PWM，工资和技能双提升！

餐饮行业的朋友们，MOM也没忘了你们！

2023年，餐饮服务业的工资增长4.7%，虽然2024年稍微放缓到4.8%，但PWM从2023年3月1日起正式覆盖餐饮业，未来几年工资会继续稳步上涨。

MOM还要求餐饮企业提供更多培训，比如提升客户服务技能，让你们不仅工资涨，还能干得更专业！

2024年起，行政人员和司机也加入了PWM的“涨薪俱乐部”！

MOM要求这些职业的工资逐步提高，同时搭配技能培训，比如行政人员得学会用新办公软件，司机得掌握更安全的驾驶技术。

2024年，行政和支持服务行业的工资已经涨了8.7%，未来几年还会继续！

废物管理行业的小伙伴们，MOM也在为你们争取！PWM覆盖了这个行业，要求工资稳步增长，同时得学习环保新技术和设备操作。

2023年，这个行业的工资增长已经达到7.1%，未来几年还会继续涨！

2024年新加坡薪资中位数是多少？

2024年新加坡工作月收入中位数（含雇主公积金）为5,500新元，较2023年的5,197新元增长5.8%。

过去十年间，中位数收入从2013年的3,705新元累计上涨超40%。需注意，不含雇主公积金的月收入中位数为4,860新元，年均增幅约6.8%。

图源：MOM

各年龄段合理收入水平

根据《2024年新加坡劳动力报告》，薪资水平随年龄呈现典型曲线：20-24岁群体2024年薪资增长7.5%；25-34岁群体几乎零增长；35-44岁群体收入提升5%；45-59岁中年群体薪资涨幅最高达10%。

数据显示，职业黄金期在40-49岁，之后因工作时长缩减、技能更新滞后等因素开始下降。

性别薪资差异

新加坡存在约8%的性别薪资差距。2023年女性平均薪资增长2.5%，男性则无明显增长。具体表现为：

• 29岁前女性收入高于男性

• 30岁后男性收入反超

• 男性周均工作时间比女性多8.0%

• 每周工作60小时以上的男性占比8.4%（女性3.6%）

这种差异可能源于国民服役对男性职业发展的影响，以及女性在31.8岁（新加坡母亲首次生育中位年龄）后育儿投入增加。

教育程度与收入关系

最新的统计数据清晰显示，教育确实能在薪水上提供足够的回报率：

• 中学以下学历：收入最低

• 中学学历：较前者高40%

• 大专文凭/专业资质：较中学学历高40%

• 大学学历：较大专学历高70%

2024年预算案推出的"ITE升学奖励"和"技能创前程进阶计划"，正体现政府对高等教育的持续推动。

种族收入分布（基于2020年数据）

基于2020年数据（最新数据并未公布），根据种族划分的中位数收入区间如下：

• 总体：4,000-4,999新元

• 华族：4,000-4,999新元

• 马来族：3,000-3,999新元

• 印度族：4,000-4,999新元

• 其他种族：5,000-5,999新元

数据显示印度族低收入者比例最小，马来族高收入者比例低于总体，其他种族在15,000新元以上高收入区间占比最高。

人力部咋帮老板们“减压”？

涨工资听起来爽，但老板们可能会喊“成本受不了”！

MOM早就想好了对策，通过Progressive Wage Credit Scheme (PWCS)，2025年补贴40%的工资增幅，2026年补贴20%。

这波补贴让老板们能喘口气，同时鼓励企业提高生产力，工资涨得更可持续！
 

为啥MOM这么拼？

新加坡的职场可不简单！电商冲击、运营成本高、还有2026年底新马快速交通系统开通（去JB买买买更方便了），各行各业都面临挑战。

MOM通过PWM，不仅想让低收入小伙伴们的工资跟上生活成本，还想让大家技能UP、职业路更宽！这样，行业更有活力，员工也更有干劲！

最后划重点！

• 谁能享受？ 零售、清洁、安保、餐饮、行政、司机、废物管理等行业的低收入工作者，统统有份！

   

• 咋涨的？ 2025-2027年，零售最低月薪涨到S$2565，其他行业也在PWM推动下稳步增长！

   

• 还有啥福利？ 培训升级、职业路径清晰，MOM还帮老板分担成本，稳稳的幸福！

   

新加坡打工人，感觉好多了。